Mise sous pression deuxiéme couche

Voici le mail de la fédération des transports de la CFDT: federation.transport@cfdt.fr

Vous pouvez aussi l'envoyez à la confédération CFDT : confederation@cfdt.fr
et à leur attaché de presse : atdepresse@cfdt.fr

Il aura fallu que l’état vous mette le nez dedans pour espérer avoir un accord descend, l’état qui rejoint est soulève les points déjà mainte foi revendiqués par la majorité des salariés ambulanciers de France avec en ligne de mire le coefficient.

C’est une honte, sans cette intervention nous aurions encore eu un accord plus que médiocre, (le projet d’avenant  n°3) faisant perdurer des conditions de travail dont plus personne ne veut, maintenant le travail gratuit.

Vous vous  dites la confédération démocratique du travail, je vous appellerez plutôt la confédération dictatoriale du travail, puisque le cri d’alarme des ambulanciers salariés, dont l’ampleur grandissante planait lors des négociations précédents Juin 2007 , vous avez fait mine de ne rien entendre en ignorant la majorité des salariés du secteur et les remarques des autres grande organisations syndicale, tout cela pour garder la mise sur les négociations, en vous prétendant majoritaire et vous prétendant le grand syndicat qui a réussi a négocier un accord pour le problème complexe des conditions de travail ambulancières, alors que personne ne veut plus aucun salariés ne veut de vous pour les représentés à la table des négociations. On a vu le résultat.

Vous voila maintenant devant le fait accomplit, vous avez trouvez un accord encore une fois pro patronal, et dont les points majeur ont été générer dans l’illégalité, une fois de plus au détriment des salariés

Je ne suis pas syndiqué,  car je ne me retrouve dans aucun syndicat existant, mais une chose est sur, si je me syndique un jour, cela ne sera pas chez vous.

Voila lors des futurs négociations il est tout a votre intérêt de présenter des projets en adéquation avec les demandes des salariés ambulanciers de France.

Que je me permets de vous rappeler :

-Le paiement intégral de toutes les heures passer au travail y compris les permanences

- Une vraie reconnaissance du travail de nuit et pas un repos pouvant être commuté en indemnités pécuniaires.

-Des durées de travail respectant le code du travail

-Le respect de l’intégralité des lois a l’avantage des salariés sans aucune possibilité de détournement

A bon entendeur !!!